JHL: ”Vård- och omsorgsbranschens attraktivitet måste höjas”
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena (JHL) efterlyser konkreta åtgärder för att få mer personal till hemvården. Inga sådana åtgärder ingår i förslaget till den ändring av äldreomsorgslagen, som bereds för tillfället.
Förbundet kräver även tydliga och snabba sanktioner vid lagbrott. Inget sådant finns i lagutkastet.
— Minimipersonalbehovet inom hemvården kan fastställas med hjälp av en formel för kvalitetsrekommendation, föreslår JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine i ett pressmeddelande.
JHL kritiserar därtill förslaget för att det inte ingår några som helst sanktioner vid brott mot lagen.
–I värsta fall äventyras både patientsäkerheten och arbetarskyddet. Brott mot lagen borde medföra tillräckliga och snabba sanktioner och de ska tydligt skrivas in i lagen, säger Niemi-Laine.
Enligt JHL är det uppenbart att det råder skriande brist på vårdpersonal.
— Vård- och omsorgsbranschens attraktivitet måste höjas. Det är omöjligt om inte arbetsförhållandena förbättras, arbetsmängden görs förnuftigare, ledarskapet förbättras och lönerna höjs, säger Niemi-Laine.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.