Regeringen slutar rekommendera distansjobb — men anställda i Åbo skyndar inte tillbaka till kontoren
Ställföreträdande chef för personaltjänster Suvi Tähkäpää tror inte Åbo stad kommer att överge distansarbete direkt vid månadsskiftet. Foto: Lukas Söderqvist
De flesta arbetsgivare har inte bråttom med att avveckla distansarbetet.
Regeringens rekommendationer om storskaligt distansarbete upphör den första augusti, men de arbetsgivare inom både offentliga sektorn och privata sektorn som ÅU pratat med har inte räknat med att återgå till kontoren under sommaren.
Åbo stads ställföreträdande chef för personaltjänster Suvi Tähkäpää säger att staden inte ännu ingått diskussioner kring hur eller om man ska avveckla distansarbete.
Åbo stad var tidig med att införa distansjobb: redan i mars gav staden ut instruktioner om hur distansarbete ska förverkligas.
Tähkäpää tror att samma policy kommer att tillämpas ännu in i början av augusti.
— Riktlinjerna för tillfället är att distansarbete görs vid de tjänster där cheferna har ansett att distansarbete är ett fungerande alternativ.
Inom exempelvis hälsovården är det omöjligt att utföra sina arbetsuppgifter på distans, så största delen av sektorn jobbar på arbetsplatsen som normalt
Däremot sköts en stor del av förvaltnings- och kontorsjobben på distans, och Tähkäpää jobbar själv i huvudsak inte på sitt kontor på Universitetsgatan. Hon anser att distansjobbet har fungerat bra, både på Åbo stad i allmänhet och för sin egen del.
— Skulle jag själv få välja skulle jag föredra en salig blandning av när- och distansjobb. Själv tror jag att man i Finland över lag kommer att dra mycket nytta av distansarbetsmöjligheter.
Privata sektorn fortsätter med distansarbete
Inte heller inom privata sektorn har man bråttom tillbaka till kontoren. Läkemedelsföretaget Orions personalchef Elina Tuisku uppger att man på företaget har rekommenderat personalen att fortsätta distansarbeta tills början av september, men också på Orion finns vissa tjänster som kräver närvaro.
— Förstås har laboratorierna och fabrikerna, exempelvis vår läkemedelsfabrik i Åbo, fungerat normalt, men vi har bland annat spärrat av utrymmen för alla utom fabriksarbetarna. I praktiken har alla som har haft möjligheten att jobba på distans gjort det.
Tuisku säger att personalen varit flexibel och distansarbetet fungerat väl. Företaget har också förnyat sina policydokument för distansarbete så att det i framtiden kommer att vara ännu enklare att gå över till att jobba hemifrån vid behov.
Bra övning inför lokalbyte
Också på Veritas har övergången till distansarbete fungerat väl, anser ekonomidirektör Tommy Sandås.
Veritas huvudkontor flyttas till nya lokaler i Kuppis i slutet av året, och epidemin blev en bra övning: personalen har lärt sig mera flexibla rutiner, vilket kommer väl till pass då lokalerna byts från enskilda kontorsrum till en öppnare kontorsmiljö.
— Det har gått överraskande väl då alla jobbat på distans. Men tillfällen där man kan sitta och diskutera, argumentera och brainstorma är knepigare att ordna på ett bra sätt. Jag tror det finns ett behov att vara närvarande på kontoret också i framtiden.
Lukas SöderqvistVeritas ekonomidirektör Tommy Sandås tror att man kommer gå in i ett nytt normalt med mera distansarbete. Foto: Lukas Söderqvist
På huvudkontoret är under en femtedel av personalen på plats, främst för att sköta praktiska pappersärenden, exempelvis post och dokumentsignering, som inte kan göras på distans.
Veritas siktar på att börja luckra upp sina restriktioner efter semesterperioden, men Sandås säger att man ännu avvaktar läget och tror dessutom att möjligheter till distansarbete kommer finnas i framtiden också.
— Jag har svårt att tro att vi kommer att återgå till det gamla normala, vi har gått in i ett nytt normalt som innehåller mera distansarbete.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.