Den inhiberade strejken skulle ha berört Aalto-universitetet, Hanken, Tammerfors universitet, Tammerfors tekniska universitet, Konstuniversitetet och Vasa universitet. Också planerade stödstrejker avblåstes.
Universitetssektorns kollektivavtal löpte ut den sista januari. Parterna hade olika syn på både löner och lönesystemen, men har nu nått en överenskommelse.
Professorerna vid Helsingfors universitet strejkade för första gången någonsin förra onsdagen. Sympatiyttringar ordnades också vid andra universitet, bland annat Åbo Akademi och Åbo Universitet höll en gemensam manifestation förra onsdagen.
Det nya kollektivavtalet är i kraft till den sista mars 2020. Lönehöjningen kommer att ligga på 3,45 procent, vilket motsvarar den allmänna nivån.
Huvudförtroendeman för Akava-anslutna vid Åbo Akademi, Mirkka Ali-Laurila, säger att både ledningen och personalen är lättade över att arbetskonflikten är över.
– Det är alltid tungt och energikrävande att förbereda för en strejk. Vi var beredda på en längre kamp, men vi är glada och lättade över att det blir ett avtal, säger Ali-Laurila.
Personalen vid Åbo Akademi och Åbo Universitet skulle ha strejkat nästa veckas onsdag om parterna inte kommit överens om ett avtal innan dess.
Enligt förlikningsman Janne Metsämäki var förhandlingarna synnerligen krävande, i synnerhet angående lönesystemet. Arbetstagarna krävde en snabb reform. Men i det genomklubbade förslaget tillsätts en arbetsgrupp för att utarbeta det nya systemet, vilket var fackförbundens krav.
– Det är bra att alla olika synvinklar nu kommer att tas i beaktande när systemet utformas istället för att ensidigt dikteras av arbetsgivarsidan, säger Ali-Laurila.
Löneklasserna består grovt av två delar, en del som baseras på hur krävande arbetsuppgifterna är och en del som baseras på prestation.
Artikeln är uppdaterad med kommentarer av huvudförtroendeman Mirkka Ali-Laurila.

Läs också: Hundratals ÅA-anställda stödde HU:s strejk – kräver samma löneförhöjning som andra branscher